1、人才優(yōu)勢

公司招聘人員從嚴把關(guān)，嚴格挑選，擇優(yōu)錄用退伍軍人，武校，警校，保安學(xué)校畢業(yè)生及社會(huì )有志青年。并由錄用人員戶(hù)口所在地公安機關(guān)出具“無(wú)任何犯罪記錄”政審證明，經(jīng)公安機關(guān)驗證核實(shí)。同時(shí)對其相貌特征，個(gè)人關(guān)系，健康證明，指紋等入檔備案確保政治合格，安全可靠后方可錄用。

2、專(zhuān)業(yè)技能

入職保安員上崗前需要進(jìn)行為期一個(gè)月的封閉式培訓，培訓科目有：文明用語(yǔ)，禮節禮貌，儀容儀表，軍事體能，崗位執勤，消防常識，車(chē)輛指揮，法律法規及各項規章制度和突發(fā)事件的應急處理措施。經(jīng)考核合格后方予以上崗。

3、嚴格制度

保安隊伍實(shí)行雙層管理模式，保安員執勤期間不僅要遵守國家法律法規，公司各項規章制度，同時(shí)也要遵守和執行客戶(hù)單位廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，即以客戶(hù)單位為主，我公司為輔的雙向管理模式。并對長(cháng)期不適應崗位隊員將予以調換或再培訓，工作期間我公司管理員，督察隊會(huì )采取24小時(shí)不定時(shí)督察巡邏，接受客戶(hù)單位監督與投訴，并即時(shí)做出整改，確保保安員良好的執勤形象和高度的責任心與警惕感。

4、規范管理

我公司將委派分隊負責人根據貴公司要求及我公司規定，制定護衛點(diǎn)的護衛方案，并組織實(shí)施，統籌安排保安員的學(xué)習，訓練，班次，內務(wù)，崗位衛生及正常休息和隊員考勤統計，主動(dòng)與貴公司及我公司負責人溝通聯(lián)絡(luò )，做好上傳下達及落實(shí)工作責任，每周對廠(chǎng)區消防設施，安全防盜設施進(jìn)行檢查及維護工作，保證相關(guān)設施處于正常備用狀態(tài)，并向貴公司相關(guān)負責人匯報工作情況，并提出合理化工作建議，根據貴公司提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行即時(shí)整改，確保萬(wàn)無(wú)一失。

5、可靠信賴(lài)

所派保安員均為貴司緊急突發(fā)事件的義務(wù)出動(dòng)人員和消防員，遇有突發(fā)事件，保安員做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰，切實(shí)做好防火，防盜，防破壞，防事故等工作，專(zhuān)業(yè)的保安護衛隊伍還可以更好的防范保安與員工關(guān)系過(guò)于密切，而導致保安處事不力或內外勾結。并可最大限度預防各種危害廠(chǎng)區安全的事件發(fā)生，所有保安員業(yè)余時(shí)間外出必須向分隊長(cháng)請假，分隊長(cháng)外出必須向我公司相關(guān)領(lǐng)導請假。

6、福利保障

為了讓上崗保安員更安心工作，公司每月除發(fā)放正常工資外，另外享有節日補貼，年終獎和特殊貢獻獎，公司還為解決客戶(hù)單位與保安員的后顧之憂(yōu)，為保安員購買(mǎi)人身意外傷害保險及客戶(hù)單位集體財產(chǎn)險，如因保安員工作失職而造成的經(jīng)濟損失，經(jīng)公安機關(guān)調查證實(shí)，我公司將向保險公司按保安責任險申請理賠，為您解決后顧之憂(yōu)。

7、我們承諾

我們所安排的分隊長(cháng)如在服務(wù)意識，客戶(hù)溝通等方面達不到貴司的要求，可依據貴司的工作建議從新安排，我司所安排的保安員如在工作上不能盡職盡責，違反貴單位的規章制度等情況，可根據貴公司的要求給予更換，保安公司相關(guān)領(lǐng)導每月至少一次拜訪(fǎng)貴單位相關(guān)主管，互相交流保安工作情況，解決保安工作問(wèn)題。